Offre d'emploi
La Ville de Braine-le-Comte procède actuellement au recrutement de :
- un Informaticien - gestionnaire de réseaux (h/f)
- un Spécialiste en Marchés publics (h/f)
- des Animateurs pour le Centre de vacances (h/f)
Le CPAS de Braine-le-Comte recherche actuellement :
- des Assitants sociaux (h/f)
- un Technicien de surface (h/f)
- un Assistant social de 1ère ligne (h/f)
- un Responsable du Service des aides familiales (h/f)
Technicien de surface / aide ménagère (h/f)
Résumé de l'offre
Le CPAS de Braine-le-Comte constitue une réserve de recrutement de techniciens de surface et d'aide-ménagers (H/F) pour les services d’accueil de la petite enfance. Le (la) titulaire de la fonction a pour mission l’entretien des différents locaux des deux crèches du CPAS et participe à la préparation des repas.
- Contrat à Durée Déterminée de 3 mois suivi d’un contrat de travail à durée indéterminée en cas d’évaluation positive.
- Mi-temps : 19h / semaine.
- Passeport APE
Le candidat (h/f) devra pouvoir justifier d’une expérience de technicien de surface dans une collectivité de public fragile (hôpital, maison de repos, petite enfance, centre d’accueil pour personnes handicapées).
Assistant social (h/f) pour le Service d'aide aux familles
Le CPAS de Braine-le-Comte recherche un.e Assistant.e social.e pour le Service d’aide aux familles.
Contrat temps plein à durée déterminée de 3 mois, renouvelable.
Disponible immédiatement
CV et lettre de motivation à adresser à Mme Lisa Van Durmen - lisa.vandurmen@7090.be
Assitant social (h/f) pour le Service social de 1ère ligne
Le CPAS de Braine-le-Comte recherche un.e Assistant.e social.e pour le Service social de 1ère ligne (aides sociales -ILA - Service énergie)
Contrat à Durée Déterminée de 3 mois
Conditions APE - Disponible immédiatement
CV et lettre de motivation à adresser à Mme Noëlla RODARO - noella.rodaro@7090.be
Assistant social de 1ère ligne (h/f) - offre détaillée
Au sein de l’équipe, vous traitez de manière autonome des demandes d’aides sociales dans les différents domaines d’action des CPAS.
Contrat à Durée Déterminée de 3 mois - Temps plein
Conditions APE - Disponible immédiatement
Les candidatures doivent parvenir, par courrier postal ou électronique, avant le 20/04/2021 à :
- CPAS de Braine-le-Comte (Mme Van Durmen Lisa), rue des Frères Dulait, 19 à 7090 Braine-le-Comte ou
- lisa.vandurmen@7090.be
Responsable du Service des aides familiales (h/f) - offre détaillée
Le/la Responsable du Service des Aides familiales doit pouvoir effectuer les tâches suivantes :
- Gestion de l’équipe des aides familiales et des titres services
- Gestion des horaires des aides familiales et des titres services
- Visites à domicile pour les nouvelles demandes d’aides familiales et repas à domicile.
- Visites à domicile pour les révisions des demandes d’aides familiales et repas à domicile
Contrat à Durée Déterminée de 3 mois avec possibilité après d’un CDI - Temps plein
Diplôme requis : Assistant social, Infirmier social ou Infirmier en santé communautaire ou en santé publique
Les candidatures doivent parvenir, par courrier postal ou électronique, avant le 20/04/2021 à :
- CPAS de Braine-le-Comte (Mme Van Durmen Lisa), rue des Frères Dulait, 19 à 7090 Braine-le-Comte ou
- lisa.vandurmen@7090.be
Informaticien - gestionnaire de réseaux (h/f) - Réf : 2021-01/job/IT
Résumé de l'offre
PROFIL
Baccalauréat en informatique à orientation : réseaux et télécommunications, informatique industrielle ou sécurité et systèmes.
- Une expérience professionnelle, en rapport avec la fonction à exercer, est un atout
- Permis B
- Être belge ou citoyen de l’Union européenne
Qualités personnelles
- Vous faites preuve de neutralité
- Vous possédez le sens de l'organisation : rigueur, ordre et méthode
- Vous êtes autonome, proactif, polyvalent et flexible
CONTRAT
Contrat de travail à durée indéterminée sous réserve de passeport APE valable au moment de l’engagement.
- Temps plein : 38h/semaine
- Horaire variable
***
Spécialiste en Marchés publics (h/f) - Réf : 2021-02/job/MP
Résumé de l'offre
PROFIL
Licence ou Master en droit, en administration publique, en sciences politiques, en gestion ou de toute formation de 2ème cycle universitaire comprenant au moins un cours de droit administratif et de marchés publics.
- Une expérience professionnelle, en rapport avec la fonction à exercer, est un atout essentiel
- Permis B
- Être belge ou citoyen de l’Union européenne
Qualités personnelles
- Vous faites preuve de neutralité
- Vous possédez le sens de l'organisation : rigueur, ordre et méthode
- Vous êtes autonome, proactif, polyvalent, flexible
CONTRAT
Contrat de travail à durée indéterminée sous réserve de passeport APE valable au moment de l’engagement.
- Temps plein : 38h/semaine
- Horaire variable
***
COMMENT POSTULER POUR CES 2 OFFRES ?
La candidature doit parvenir par courrier postal ou électronique au service GRH de la Ville de Braine-le-Comte, au plus tard le 15/04/2021.
Elle mentionnera obligatoirement la référence de l'offre
Tout dossier incomplet à la date de clôture de l’appel public sera irrecevable.
La candidature doit comprendre
• Une lettre de motivation
• Un curriculum vitae
• Une copie du (des) diplôme(s)
En cas d’engagement, le lauréat devra fournir
• Un certificat de bonne vie et mœurs
• Un passeport A.P.E. en ordre de validité
Animateurs pour le Centre de vacances d’été 2021 (h/f) - réf 2021-03/job/CdeV
Le centre de vacances d’Hennuyères accueille les enfants âgés de 2,5 ans à 12 ans et a pour mission de contribuer à l'encadrement, l'éducation et l'épanouissement des enfants pendant les périodes de congés scolaires.
Résumé de l'offre
2 profils recherchés
- Avec brevet d’animateur (âge min 17 ans)
- Sans brevet d’animateur (âge min 16 ans)
3 périodes de contrat
- du 01/07 au 23/07
ou - du 26/07 au 13/08
ou - du 01/07 au 13/08
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
INFOS COMPLÉMENTAIRES
Compétences / connaissances
Vous êtes aptes à :
- Veiller au bien-être physique, psychologique, à l’hygiène et au confort des enfants ;
- Reconnaître les besoins des enfants dans la bienveillance ;
- Manier les techniques de gestion de groupe, notamment la cohésion de groupe ;
- Veiller à l’inclusion des enfants tout en respectant le rythme de chacun ;
- Faire preuve d’initiative, de créativité et de dynamisme ;
- Réagir rapidement, avec calme et maîtrise de soi, en présence d’un évènement soudain ;
- Utiliser les techniques de contrôle de sécurité des enfants ;
- Appliquer les bons gestes d’urgence, tels que les gestes de premiers secours ;
- Appliquer et faire appliquer les règles, le règlement d’ordre intérieur du centre ;
- Adhérer aux objectifs et au projet du centre ;
- Présenter une image positive du centre ;
- S’intégrer dans l’équipe ;
- Communiquer aisément ;
- Etablir une relation de confiance avec les parents tout en faisant preuve de discrétion ;
- Respecter la déontologie du secret professionnel ;
- Résister à la fatigue physique et nerveuse ;
- Respecter les horaires convenus.
Activités principales
- Accueillir les enfants et leurs parents ;
- Prendre les présences de son groupe ;
- Veiller aux remarques des fiches médicales des enfants ;
- Prévoir la logistique de ses activités :
- Proposer des activités variés en stimulant les différentes formes d’intelligence ;
- Animer et faire vivre les activités en s’y impliquant activement ;
- Impliquer les enfants dans l’organisation de jeux intergroupes ;
- Favoriser les jeux coopératifs ;
- Préparer, installer et vérifier le matériel ;
- Expliquer le fonctionnement et le maniement du matériel et des équipements ;
- Veiller au bon ordre des espaces utilisés ;
- Encadrer des animations structurées et libres ;
- Encadrer les groupes lors de sorties ;
- Appliquer les règles de sécurité et d’hygiène dans les locaux et les activités ;
- Encadrer les enfants pendant les repas, les moments de pauses et les garderies;
- Participer à l’élaboration d’un projet commun ;
- Evaluer le bilan de la journée, de la semaine, du mois ;
- Mettre en application à son niveau le projet pédagogique ;
- Proposer et mettre en œuvre des améliorations ;
- Participer aux réunions d’équipe ;
COMMENT POSTULER POUR CETTE OFFRE ?
La candidature doit parvenir par courrier électronique au service GRH de la Ville de Braine-le-Comte, au plus tard le 30/04/2021.
Elle mentionnera obligatoirement la référence de l'offre : 2021-03/job/CdeV.
Tout dossier incomplet à la date de clôture de l’appel public sera irrecevable.
La candidature doit comprendre
• Une lettre de motivation
• Un curriculum vitae
• Une copie du (des) diplôme(s)
En cas d’engagement, le lauréat devra fournir
• Un certificat de bonne vie et mœurs
Pour les candidatures spontanées, la procédure se trouve sur >>> http://braine-le-comte.be/pages/candidature-spontanee
