Bilan de compétences

CONTEXTE

Vous vous posez des questions concernant votre vie professionnelle ? L'Asbl 6beaufort est à vos côtés ! Les travailleur·euses du secteur non-marchand peuvent réaliser gratuitement un bilan de compétences avec un·e conseiller·e de 6beaufort.

La gratuité est rendue possible grâce à un partenariat avec l’Association Paritaire pour l’Emploi et la Formation (APEF).
 

En quoi cela consiste?

Le bilan de compétence est un outil de pilotage de son parcours professionnel : un dispositif individuel de formation visant à accompagner le parcours professionnel d'une personne. Il permet de retracer le chemin parcouru, de tirer les constats du présent, de mesurer ses forces et ses envies pour la suite. 

Le bilan de compétences permet de s’interroger sur des questions telles que :

• Quels sont mes points forts et mes points faibles ?
• Quel choix pour retrouver du sens et de la motivation au travail ?
• Vers quel métier me réorienter vu mon état de santé ?
• Comment atteindre un meilleur équilibre vie professionnelle / vie privée ?
• Comment mettre en évidence mes atouts et mes compétences ?
• Progresser dans mon emploi actuel ou envisager de changer d’emploi ?
• Est-ce utile de reprendre une formation longue ou des études ?
• Etc.

L’expérience acquise depuis près de 10 ans dans ce type d’accompagnement a permis la reconnaissance du travail réalisé par l’équipe de 6beaufort. Les personnes accompagnées témoignent des effets bénéfiques de ces réflexions sur la poursuite de leur parcours.

Le déroulé de notre accompagnement

6beaufort base sa méthodologie sur la préparation au changement. Les entretiens se déroulent essentiellement à partir de l’exploration de quatre grands axes :

1. La connaissance de soi
2. L'exploration des diverses compétences (potentialités)
3. L’émergence et la faisabilité du·des projet·s de la personne
4. L’évaluation des obstacles et des freins éventuels

Programme 

6Beaufort propose un bilan de compétences de 16 heures  (plus 1 heure de suivi éventuel) dont voici le programme :

• Phase Préliminaire | 1 rencontre

Informations générales sur le processus proposé et vérification de la partie prenante au projet.

• Investigation | 5 rencontres

Cette phase est axée sur la connaissance de soi et l’identification de ses compétences. Vous serez amené·e à :

• Renforcer votre projet présent tout en valorisant l’impact d’une réflexion à moyen et long termes quant à votre projet de vie ;
• Déceler dans votre discours les actions qui vous motivent et celles qui représentent des freins ;
• Faire ressortir toutes les énergies que vous mettez en œuvre pour atteindre vos objectifs ;
• Rentrer dans une communication « gagnant/gagnant » et renforcer votre potentiel d’action en respectant votre personnalité, vos besoins ; Oser vous affirmer tout en respectant l’autre ;
• Découvrir et nommer vos compétences transférables ;
• Renforcer votre choix professionnel en fonction des aptitudes que vous souhaitez continuer à mettre en pratique
   

• Phase de conclusion | 2 rencontres

Cette phase vous permettra de :

• Confirmer votre projet
• Mettre en place un plan d’action autour de la réalisation d’une synthèse de votre emploi « idéal » et prenant compte de vos besoins dans un emploi.
• Vous projeter dans un projet de reconversion à moyen et  long termes ou renforcer votre projet professionnel actuel.
• Préparer votre plan d’action pour la réalisation de votre projet professionnel – projet de vie
   

• Phase de suivi | 1 rencontre

Evaluation et analyse de la phase de mise en place du plan d’action :

• Les actions réalisées
• Les difficultés rencontrées lors de la mise en place des actions.

------

Intéressé·e?

Pourrez-vous réaliser votre bilan de comptétences chez 6beaufort?

1. Contactez-nous pour nous faire connaître votre souhait : 6beaufort : +32 67 55 15 60 / [email protected]
2. Regardez à quelle commission paritaire appartient votre employeur actuel
3. Confirmez votre éligibilité auprès de l'APEF (https://apefasbl.org)
4. Si vous êtes éligible et que vous confirmez à l'APEF votre envie de travailler avec nous, l'APEF nous envoit un contrat d'accompagnement.
5. Nous pourrons planifier vos horaires et commencer l'accompagnement. Bienvenue !